知识管理-第5期 荣誉项目 2025春季学期 - - - - - -阿姆斯特丹

约占谷歌等领先公司市值的80%, 亚马逊, 苹果的收入来自于他们的无形资产, 尤其是他们的知识. 你能想象一家银行或一家小型软件公司在没有有效利用其员工的专业知识的情况下工作吗? 这就是为什么像壳牌这样的公司不仅花费大量精力来管理他们的知识, 而且通过对知识的有效管理，每年还能获得数亿欧元的收益. 换句话说, 创建, 分享, 利用知识是成功组织的核心结构. 认为, 例如, 像喜力这样的跨国公司:喜力如何确保员工的知识和在公司一个部门开发的专业知识所带来的好处可以与其他部门的成员分享和使用? 耐克如何利用各种在线社区中开发的所有创意, 比如耐克.和竞争对手? 在线社区? 如今，许多管理者都在思考这样的问题. 本课程帮助您了解知识管理(KM)的跨学科性质及其对组织提高绩效和创新的重要性. 该课程还为您提供了实际的见解，你可以依靠当你作为一个经理, 顾问, 以及应对知识管理挑战的企业家. 结果是, 当你为组织工作时, 知识管理是你日常活动的一部分, 这门课程为你提供了丰富的见解.

此外, 众包等新趋势, 灵活的工作, 新的工作方式提高了知识管理的重要性, 然而，这给它带来了进一步的挑战. 例如, 当组织通过在线众包创新挑战来运行创新项目时，需要新的知识共享机制.g.，来源“InnoCentive”). 尽管知识很重要，但管理知识是具有挑战性的. 知识往往是隐性的，隐藏在人的能力和社会交往中. 很难锁定和捕获点知识, 因为它的流动性需要注意一系列的社会和动机因素. 这门知识管理课程旨在帮助你理解这些新的组织挑战，并思考可能的解决方案. 该课程不仅提供了组织如何管理其知识的各种见解, 但也提出了新的问题和挑战，你可以进一步探索和开展研究. 加深对知识管理的理解, 您在一个组织中进行一个研究项目，以检查特定的知识管理挑战，并通过借鉴科学文献提供有关该挑战的见解. 本课程提供了几个与组织互动的机会, 向亲力亲为的管理人员和顾问学习，他们将提供客座讲座, 并接触到与知识管理相关的各种工作机会.

阿姆斯特丹自由大学(VU Amsterdam)根据ECTS系统授予学分. 因此，课程描述下列出的联系时间可能会因每门课程所需的讲座和独立工作的组合而有所不同, CEA的推荐学分是基于阿姆斯特丹自由大学分配的ECTS学分. 1学分等于阿姆斯特丹大学分配的28学时.